2023.09.22UP
人件費・採用コスト高騰に向けて何を備えるか
こんにちは、中口聡明です。
2023年10月に最低賃金の引き上げがあり、大阪府でも1,000円を超えるようになります。
人件費が上がるということはどういうことでしょうか。
同じビジネスやっていても、人件費があがるので、利益は圧迫されます。
また採用コストも上昇しています。
背景には、人口減少により働き手の減少があり、需要が大きいため、売り手市場になっているということですね。
中途採用の一人当たりの採用コストも上昇数年で25%上昇しています。
以前に比べると人を雇うのにもお金がかかるし、雇ってからもお金がかかるようになったということですね。
つまり、事業としては当然、高生産性が求められるわけです。
生産性を上げるといっても、既存事業の効率を上げることもありますが、これはインパクトに欠けるでしょう。
なぜなら、所詮、同じ仕組みの中で人の動きを変えて、効率を上げるということですから、振れ幅も限られます。
それも行うべきことではありますが、最も必要なことはは、高生産性が実現できる仕組みのビジネスを取り入れること。
具体的な方法を知りたい方は、FABEX関西2023で「これから先、10年で強化するべきは食品ECだ！今からでも遅くない、繁盛店に学ぶ7つのポイント」と題したセミナーで登壇いたします。
食品ECが行き詰まっている、食品ECへの参入タイミングを逃したという方はぜひFABEX関西2023までお越しください。
https://rerise-consulting.com/lp/23008/
講演開催日時：2023年10月12日（木）13:20~14:10
コストが高騰する時代に負けない事業作りを進めていきましょう。
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