2024.02.22UP
そういえば大昔やってたこと
こんにちは。
広島に向かう大久保です。
先日土曜日、自分としては懐かしいことを思い出しました。
ストレングスファインダーというのは聞いたことありますでしょうか？
数年前にブームになったかと思いきや、過去20年で見ても、
意外と検索ボリュームが堅調に上がっていて驚きました。
34の強み要素から、その人の上位5つの強み要素がわかるというもので、
企業などでも組織力上げるために使われていることもあるみたいです。
私は、34の強み要素の中でも、「個別化」というのが最上位に来ました。
実施したのが7年ほど前ですが、今見ても変わっていないな、と感じます。
この「個別化」のおかげで、他の人がどんな強みは個性を持っているか、非常に関心があります。
「個別化」というのは
「各人のユニークな資質に関心を持ち、異なるタイプの人達の集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています」
と書かれています。
まとめるのが好きかどうかは置いておいて、私は人の個性が大好きなので、ある程度納得しています。
リライズコンサルティングの強みに、「小さくても日本一」「長所伸展」があります。
業務をしている上でも、個性、長所伸展の重要性は日々実感します。
採用する上でも、「キャラ被り不採用」を採用しているくらいです。（ややこしい）
長所があればとことん伸ばす、実践していきたいですね！
