2021.06.01UP
「よいものをより伸ばす」という長所進展を忘れないようにしたいものですね。
こんばんは。中山裕介です。
今日は、東京都にあるコンサルティング会社の打ち合わせ、
その後、弊社の月初会議でした。
以前より会議時間は短くしましたが、内容の充実度は上がっています！
さて、「捉え方」について。
弊社もメンバーが増えてきましたので、
予算に対して好調なメンバーもいれば、
予算に対して不調なメンバーもいます。
それは、ある意味当然ですね！
パレートの法則ではありませんが、
全員が好調な状態を瞬間的に作ることはできても、
好調⇔不調はある割合に落ち着いていくものです。
そんな時、考えるべきは好調なメンバーをより伸ばすこと！
不調なメンバーを引き上げることではありません。
不調なメンバーというのは、
そもそもの「考え方」や「捉え方」に問題を抱えていることが多く、
短期的な業績貢献は見込めないからです。
ついつい、不調なメンバーに目が行きがちですが、
「よいものをより伸ばす」という長所進展を忘れないようにしたいものですね。
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