2021.04.01UP
既存メンバーと「キャラクター」が被ったら不採用。
こんばんは。中山裕介です。
今日は、弊社の月初会議でした。
新入社員が2名入社し、また新たな雰囲気となってきました！
さて、「キャラクター」について。
弊社では私が最終面接を担当していますが、
1つだけ決めていることがあります。
それは…、
「既存メンバーとキャラクターが被ったら不採用」ということ。
私は経営コンサルタントとして多くの会社を訪問しますが、
業績がよい会社ほどメンバーのキャラクターが豊富であり、
業績が悪い会社ほどメンバーのキャラクターが偏っている傾向にあります。
考えてみれば、当然だと思うのです。
多様性があるほど、様々な意見も出ますし、
結果的に変革も進んでいくものです。
あなたの会社のメンバーは、キャラクターが豊富ですか？
採用は、会社を変革する大きなチャンス。
閉塞感が漂っている方ほど、
新たなキャラクターの採用で、新たな風を吹き込みましょう！
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